Desde la próxima semana el Ministerio del Trabajo prevé convocar a las reuniones tripartitas para unificar criterios y avanzar en una nueva ley que establezca un mecanismo más adecuado para el reajuste anual del salario mínimo, anunció el viceministro de Trabajo, César Segovia.

«Estamos llegando a una etapa en la que ya hay diferentes propuestas que deben ser abordadas y tratar de unificar. La intención nuestra es que en este mes de abril se realizacen las reuniones para unificar criterios en torno a una nueva forma de definir el reajuste anual del salario mínimo. Queremos tener para fin de mes un proyecto medianamente consensuado», dijo el viceministro.

En conversación con los Medios del Estado, este martes, Segovia señaló que hay una coincidencia entre el Ejecutivo y las centrales sindicales de que el Indice del Precios al Consumidor (IPC), que es la herramienta utilizada para establecer el porcentaje de reajuste del salario mínimo actualmente, no se adecua a la afectación que sufre el trabajador asalariado en su poder adquisitivo.

«Necesitamos la modificación de la ley actual ya que esta vincula exclusivamente a la variación del IPC el reajuste del salario mínimo», señaló.

Indicó que para que el nuevo sistema de reajuste del salario mínimo pueda regir desde este año es necesario tener la modificación de la ley para mediados de junio.

«Estamos contra reloj ya que el reajuste debería darse en la segunda quincena de junio y entrar a regir a partir del 1 de julio. La expectativa es enviar en mayo el proyecto de modificación y con un tratamiento ágil tener la nueva ley para junio y utilizar ya la nueva herramienta a partir de este año. Estamos un poco atrasados pero las propuestas ya están sobre la mesa es cuestión de tomar posiciones», refirió.

Propuestas en análisis

El viceministro detalló que entre las propuestas que se bajarían a la mesa hay tres criterios que pueden tener aceptación. Entre ellos mencionó el de utilizar la variación del PIB como una alternativa para reajustar el salario mínimo. En ese caso, la variación sería del 6,6%, medida en que creció el PIB el año pasado. «Ese es un porcentaje interesante para reajustar el salario mínimo», dijo el viceministro.

Otra propuesta es utilizar la variación del índice de alimentos, que tiene un porcentaje superior al crecimiento del PIB, y que llega a aproximadamente 12%.

Una tercera propuesta es la de realizar esta vez un reajuste del 20% atendiendo a que hay una pérdida histórica en la evolución del salario. Esta propuesta, planteada por las centrales obreras, prevé que el salario mínimo llegue a 3.500.000 guaraníes aproximadamente.

«Se tomará por mayoría si no se puede llegar a un consenso», anunció el viceministro.

Las reuniones serían tanto del Consejo Consultivo Tripartito, que incluye a referentes de diferentes gremios de la producción, el comercio, centrales sindicales y ministerios del Ejecutivo.

Así también, se deberá reunir el Consejo Nacional del Salario Mínimo, donde están representantes de los trabajadores, de los sectores patronales y del gobierno.

Para encarar este proceso, el Ministerio del Trabajo también pidió apoyo a la Organización Internacional del Trabajo para mirar la experiencia de otros países.

En los próximos meses se prevé inversiones por cerca de USD 50 millones y 1.600 nuevos puestos de trabajo, esto tras la firma de Santiago Peña, presidente de la República, del decreto reglamentario de la nueva Ley de Maquila (Ley Nº 7547/2025), modernizando el régimen vigente desde 1997.

«Cerca de USD 50 millones están esperando en inversiones, más de 1.600 nuevos puestos de trabajo y unos 25 proyectos de maquila serán aprobados este mes de abril» resaltó Javier Viveros, viceministro de Industria en Radio Nacional del Paraguay.

Viveros remarcó que, solo en el 2025, el sector de maquila generó más USD 1.300 millones en exportaciones, registrando más de 35.000 puestos de trabajo.

“Con esta actualización le estamos dando previsibilidad a los inversores, que hace años no lo teníamos con la antigua ley» añadió.

Además de los 25 proyectos que están a la espera de ser firmados, Viveros enfatizó que a lo largo del año 2026 se contempla la llegada de 100 proyectos más y superar los 40.000 puestos de trabajo, a los que se suma jornadas de capacitaciones que ofrecen las empresas que buscan instalarse en nuestro país.

«Estas son etapas que buscamos superar como país y que un día podamos exportar nuestras propias marcas» finalizó.

La nueva Ley de Maquila (Nº 7547/2025) busca optimizar y reducir los procesos administrativos con el uso de la tecnología, facilitando la instalación de nuevas empresas en Paraguay, aumentando el número de exportaciones, adecuándose a las normativas y exigencias actuales a nivel global.

Es mediante la “1ª Conferencia Internacional de Resistencia a los Antimicrobianos de las Regiones de las Américas y el Caribe”, que tuvo lugar en Brasilia, con presencia de una comitiva nacional del Ministerio de Salud Pública, Dirección Nacional de Vigilancia Sanitaria (Dinavisa), Servicio Nacional de Calidad y Salud Animal (Senacsa) y Ministerio del Ambiente y Desarrollo Sostenible (Mades).

De esta manera, Paraguay sigue con el compromiso de lucha contra la resistencia antimicrobiana, con un enfoque multisectorial e integrado, desde el modelo «Una Salud».

Este importante encuentro posibilitó intercambio de experiencias, diálogos y compromiso para la lucha contra la Resistencia a los Antimicrobianos (RAM).

En representación del Comité Técnico Nacional de Lucha contra la RAM de nuestro país, participaron representantes del área de Salud Humana, la Dra. Viviana de Egea, como coordinación del Comité Técnico Nacional de Lucha contra la Resistencia Antimicrobiana; la Dra. Nancy Melgarejo, punto focal por el Laboratorio Central de Salud Pública; el Dr. Hernán Rodríguez, de la Dirección Nacional de Vigilancia Sanitaria; la representante de Salud Animal, Dra. Gertrudis Martínez, del Servicio Nacional de Calidad y Salud Animal; y la Ing. Allison Ferreira, punto focal y representante por el Ministerio del Ambiente y Desarrollo Sostenible.

Durante el encuentro se efectuaron sesiones diseñadas para fomentar el aprendizaje compartido y el intercambio de conocimientos para debates técnicos en profundidad y para apoyar la creación de consenso, culminando en el desarrollo de una hoja de ruta regional multisectorial de acciones para la prevención y el control de la RAM para el periodo 2026 a 2030.