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Ciudad del Este: Mozos de locales gastronómicos certificarán sus competencias laborales

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Los mozos que se desempeñan en reconocidos locales gastronómicos de Ciudad del Este tendrán la oportunidad de certificarse en el área, a través del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que puso en marcha el proceso de evaluación y certificación.

En una primera etapa, se procedió a la verificación y habilitación de los laboratorios de práctica en los restaurantes Mburuvichá del Hotel Acaray y el Bar San Miguel de la capital de Alto Paraná. Seguidamente, se realizó la divulgación del programa de certificación para atraer a los interesados en acreditar su experiencia profesional en el servicio de atención a mesas, adquirida de forma empírica o a través de la formación.

La propuesta despertó el interés de los trabajadores y los primeros inscriptos ya comenzaron el proceso de evaluación. En esta etapa, la iniciativa está enfocada en los colaboradores de la Asociación de Restaurantes del Paraguay (ARPY), que es el centro evaluador privado registrado y certificado por el Sinafocal.

La certificación de los trabajadores del sector gastronómico forma parte de la experiencia piloto para la implementación del Modelo Nacional de Competencias emanado del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales del Paraguay, resultado de la cooperación interministerial entre el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Educación.

La acreditación de la experiencia profesional adquirida mediante la práctica es una herramienta valiosa para elevar el perfil de la mano de obra paraguaya y resaltar las habilidades únicas de los trabajadores de diferentes sectores económicos de nuestro país.

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Hospital general de Coronel Oviedo permitió más de 2.500 consultas a pacientes oncológicos de Caaguazú

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Durante el año 2025, unas 2.591 consultas oncológicas clínicas fueron realizadas en el Hospital General de Coronel Oviedo, lo que permitió que pacientes del departamento de Caaguazú reciban atención especializada sin necesidad de trasladarse a otros centros de referencia del país.

 

Contar con servicios oncológicos en la región facilitó el seguimiento integral de pacientes con diagnóstico de cáncer, garantizando controles oportunos, continuidad en los tratamientos y una reducción significativa de los costos económicos y sociales asociados a los traslados.

Además, entre febrero y diciembre se registraron 1.318 consultas por cirugía oncológica, mientras que 164 pacientes continúan actualmente en tratamiento oncológico activo, reflejando una atención sostenida a lo largo del tiempo.

En el mismo periodo, el hospital realizó 135 intervenciones quirúrgicas oncológicas, consolidando su capacidad para el abordaje integral del cáncer dentro del propio departamento.

La atención ambulatoria y quirúrgica cercana al domicilio impacta de manera directa en la calidad de vida de los pacientes y sus familias, al reducir tiempos de espera, viajes prolongados y la necesidad de separarse de su entorno durante los tratamientos.

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Desde hoy cobran adultos mayores monto actualizado de la pensión universal

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Este viernes inicia el pago a beneficiarios de la pensión universal para adultos mayores, cuyo monto ha sido actualizado en función al último reajuste del salario mínimo.

 

Son cerca de 340.000 adultos mayores los que cobrarán desde este viernes la pensión universal que alcanza los 724.762 guaraníes, correspondiente al 25% del salario mínimo legal vigente.

El Ministerio de Desarrollo Social, encargada de la administración de este programa, informó que este enero el pago ha alcanzado a todos los adultos mayores que hayan cumplido 71 años.

Los pagos se realizan en los cajeros del Banco Nacional de Fomento y la lista de beneficiarios se puede corroborar, introduciendo el número de cédula, en el siguiente enlace https://listadoam.mds.gov.py/

Además del pago a los adultos mayores, este viernes se realizan también las transferencias condicionadas a familias beneficiarias del programa Tekoporã Mbarete.

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MEF descarta aumento de impuestos como alternativa para financiar el déficit de la Caja Fiscal

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El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) sostiene que la propuesta de aumentar impuestos para financiar el déficit de la Caja Fiscal no es viable. Así lo afirmó el viceministro de Economía y Planificación, Felipe González Soley, durante una reunión de trabajo con legisladores de la Comisión Permanente del Congreso Nacional, exministros de Hacienda, economistas y representantes de gremios de la producción.


La aclaración surge en respuesta a las propuestas de sectores de docentes, policías y militares, que plantean cubrir el desequilibrio del sistema mediante un incremento de tributos.

El encuentro se desarrolló el miércoles en la sala de reuniones Paz del Chaco del Congreso Nacional y estuvo enfocado en la situación actual del Sistema de Jubilaciones y Pensiones del sector público, así como en el proyecto de ley de reforma impulsado por el Poder Ejecutivo y actualmente en estudio en el Poder Legislativo.

Durante la reunión, la gerente de Desarrollo Económico del MEF, Liz Coronel, integrante del equipo técnico que acompañó al viceministro González Soley, presentó un análisis de la situación de la Caja Fiscal, sus proyecciones financieras y las medidas contempladas en el proyecto de ley. En ese contexto, reiteró que la suba de impuestos no puede considerarse una opción de reforma sostenible.

“Hicimos una estimación basada en las propuestas de estos sectores, que plantean elevar impuestos como el IRP y el IVA. En el caso del IRP —solo a modo ilustrativo y sin que constituya una propuesta del MEF—, se requeriría aumentar la tasa del 10% al 48% en 2025. De acuerdo con la dinámica demográfica de la Caja Fiscal, esto implicaría incrementos sucesivos cada año, alcanzando el 86% en 2028”, explicó.

Respecto al IVA, indicó que existe una propuesta para elevar la tasa del 10% al 14%, pero aclaró que aún con ese incremento los recursos seguirían siendo insuficientes. “Un aumento del IVA al 14% permitiría recaudar más de USD 1.144 millones anuales, lo que alcanzaría solo para cubrir el déficit estimado de la Caja Fiscal en 2026 y 2027, y apenas una parte del correspondiente a 2028”, detalló.

Durante su exposición, Coronel identificó la ausencia de una edad mínima de jubilación como el principal factor del desequilibrio del sistema, que actualmente ya se financia con impuestos generales, beneficiando principalmente a los sectores de Magisterio Nacional, Docentes Universitarios, Fuerzas Militares y Policías.

“El 100% del déficit de la Caja Fiscal en 2028 deberá ser cubierto con impuestos generales. Esto representará aproximadamente USD 683 millones, según las estimaciones actuariales, un monto muy cercano al límite establecido por la Ley de Responsabilidad Fiscal”, advirtió.

Agregó que con esos USD 683 millones podrían financiar la construcción de 10 hospitales de alta complejidad, la pensión para el 86% de la población adulta mayor, la refacción de 350 centros educativos, la pavimentación de más de 3.200 kilómetros de rutas asfaltadas y la ejecución de 16.000 hectáreas de alcantarillado sanitario.

En cuanto a las reformas propuestas, explicó que el proyecto plantea una regla de acceso gradual a la jubilación a partir de los 57 años para los sectores de Magisterio Nacional, Docentes Universitarios, Magistrados Judiciales, Policías y Militares, con tablas de sustitución que premian una mayor permanencia en actividad y mayores aportes.

“Para Magisterio Nacional, Docentes Universitarios y Magistrados Judiciales, la tasa de sustitución oscila entre el 78% y el 100%, siempre que se cumplan los requisitos mínimos de 57 años de edad y 25 años de servicio. En el caso de las Fuerzas Públicas, la tasa parte del 50% con 20 años de servicio y puede llegar al 100% con 35 años de aporte”, precisó.

Asimismo, señaló que se propone un esquema de aporte obrero-patronal con un aumento del 16% al 19% para todos los cotizantes de la Caja Fiscal, además de un aporte específico del 3% por parte del Estado en su carácter de empleador. A esto se suma una base de cálculo homogénea, que considera el historial laboral de los últimos cinco años de salarios cotizados, criterio que ya se aplica en el programa civil, integrado por funcionarios administrativos, docentes y magistrados.

El proyecto de ley de reforma del sistema de jubilaciones y pensiones del sector público, así como la presentación técnica realizada, se encuentran disponibles en el sitio web institucional del MEF: https://www.mef.gov.py/es/reforma-de-la-caja-fiscal.

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