Nacionales
Estudio revela que umbral para la estabilidad laboral impacta en la continuidad en los empleos formales
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) publicó un informe técnico, elaborado por el Observatorio Laboral, con relación a las significativas cifras de desvinculaciones que se dan en torno a los diez años de antigüedad del vínculo laboral. En ese sentido sostiene que la figura de la estabilidad laboral no debe ser un obstáculo para la continuidad de los empleos formales en el país.
El estudio revela que la antigüedad de los trabajadores está influyendo en su permanencia, y que la mayoría no alcanza los 10 años necesarios para acceder a la estabilidad laboral absoluta, lo que genera preocupación en el mercado laboral formal.
De acuerdo con el análisis de los datos del Instituto de Previsión Social (IPS), solo el 13,7% de los trabajadores cotizantes alcanza los 10 años de antigüedad en la misma empresa, un umbral clave que otorga la estabilidad laboral especial o inamovilidad. El 86,3% de los trabajadores restantes son desvinculados antes de alcanzar dicho periodo, lo que sugiere que los empleadores recurren al despido antes de que se active la normativa de estabilidad absoluta .
El informe también destaca que, a partir de los 9,5 años de antigüedad, se observa una disminución del 19% en el número de cotizantes en las empresas, y esta tendencia aumenta hasta un 37% en el siguiente mes, lo que refuerza la hipótesis de que muchos empleadores prefieren despedir a los trabajadores antes de que logren la estabilidad especial .
Reducción en la estabilidad laboral
La Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) del Instituto Nacional de Estadística (INE) muestra que solo el 26% de los trabajadores del sector privado han trabajado 10 años o más en el mismo establecimiento, cifra que ha disminuido 4.5 puntos porcentuales desde 2013 . Esta tendencia se refleja de manera homogénea en los distintos sectores de la economía, pero es especialmente marcada en sectores como el comercio, restaurantes y hoteles, donde solo el 22.9% de los trabajadores alcanza los 10 años de antigüedad .
Por otro lado, el informe revela que, en el caso de los trabajadores con 10 años o más de antigüedad, el 74% de las comunicaciones de salida de las empresas se produce por “mutuo consentimiento”, lo que sugiere que los despidos muchas veces se acuerdan sin llegar a instancias judiciales .
Frente a esta situación, la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, ha subrayado la necesidad de revisar el marco legal actual para garantizar que tanto trabajadores como empleadores cuenten con mecanismos justos y efectivos para mantener el empleo formal:
“Nuestro compromiso es proteger los derechos de los trabajadores sin afectar el desarrollo de las empresas. Necesitamos un marco legal que incentive la permanencia de los empleados en sus puestos y que, al mismo tiempo, sea justo para los empleadores. La estabilidad laboral no debe ser vista como un obstáculo, sino como un medio para mejorar las condiciones laborales y promover el crecimiento del empleo formal en el país”.
Hacia una solución equilibrada
El MTESS considera que es imprescindible abrir un espacio de diálogo amplio y participativo entre todos los actores del mercado laboral —trabajadores, empleadores y expertos— para analizar y proponer ajustes al Código Laboral. El objetivo es garantizar la continuidad en los empleos formales, sin que la antigüedad de los trabajadores se convierta en una causa de desvinculación prematura.
Además, se propone revisar los mecanismos actuales, como la doble indemnización y los largos litigios por despido injustificado, que generan altos costos para ambas partes. El MTESS está comprometido con encontrar soluciones que favorezcan tanto a los trabajadores como a los empleadores, protegiendo el empleo formal y promoviendo condiciones laborales más estables y equitativas.
Nacionales
Más de 4.400 nuevos beneficiarios se incorporan a la Pensión para Adultos Mayores
El Ministerio de Desarrollo Social (MDS) informó que este viernes 24 de julio se iniciará el pago a las familias beneficiarias del programa Tekoporã Mbarete y a 376.442 beneficiarios de la Pensión Universal para Adultos Mayores.
Los desembolsos se realizarán a través de los cajeros automáticos del Banco Nacional de Fomento (BNF). En el caso de los adultos mayores que ya venían percibiendo la pensión, podrán cobrar con sus tarjetas habituales, mientras que quienes aún no retiraron sus tarjetas podrán hacerlo en las ventanillas del BNF.
Asimismo, el MDS anunció la incorporación de 4.432 nuevos beneficiarios a la Pensión Universal. Entre ellos se encuentran 2.858 personas con 68 años cumplidos hasta julio de 1958, además de 643 personas de 69 años y más, 352 miembros de comunidades indígenas, 109 personas con discapacidad, 34 extranjeros y 436 casos de reincorporación.
Los nuevos beneficiarios, que reúnen los requisitos establecidos en la Ley N.º 7322, percibirán sus pagos desde el lunes 27 de julio en las ventanillas del Banco Nacional de Fomento. El listado de beneficiarios puede consultarse en el sitio web oficial del Ministerio de Desarrollo Social: listadoam.mds.gov.py
Nacionales
Paraguay ultima detalles para recibir la segunda edición del WRC Rally del Paraguay
El presidente de la República, Santiago Peña, encabezó una reunión de seguimiento en la recta final de los preparativos para el WRC ueno Rally del Paraguay 2026, que se disputará del 27 al 30 de agosto en Itapúa, encuentro en el que se evaluaron los avances organizativos y se coordinaron las acciones finales para garantizar el éxito de la competencia que se disputará por segunda vez en nuestro país.
Se presentaron informes sobre el avance de los trabajos en logística, infraestructura, seguridad, coordinación institucional y planificación operativa, como también se expusieron las acciones previstas para las semanas previas, durante y después de la competencia, además del mecanismo de estrategia de comunicación y promoción del evento a nivel local e internacional.
Junto al presidente Peña, quien estuvo acompañado por el vicepresidente de la República, Pedro Alliana, participaron autoridades nacionales y representantes del Comité Organizador Local, quienes evaluaron los últimos avances de la organización del WRC ueno Rally del Paraguay 2026.
Del encuentro también formaron parte representantes del Comité Olímpico Paraguayo (COP), la Secretaría Nacional de Deportes (SND) y otras instituciones involucradas en la preparación del evento.
«Revisamos cada detalle de la organización para asegurarnos de que el WRC Rally del Paraguay ponga a nuestro país en lo más alto. El trabajo coordinado desde el Gobierno del Paraguay y las organizaciones es clave para que este evento no solo sea una fiesta inolvidable del motor, sino también una oportunidad gigante para el turismo y la economía. Estamos listos para mostrarle de vuelta al mundo lo que somos capaces» señaló Peña en sus redes sociales.
La reunión permitió resaltar el trabajo conjunto desarrollado con gobernaciones, municipios y el sector privado que permiten fortalecer la capacidad hotelera, gastronómica, comercial y turística de Itapúa, departamento que volverá a ser sede del campeonato y que se prepara para recibir a miles de visitantes nacionales y extranjeros como ocurrió en 2025.
El titular del Ejecutivo reafirmó el compromiso del Gobierno con la organización del evento, instando a mantener el ritmo de coordinación para que Paraguay vuelva a ofrecer una competencia de estándares internacionales y de esa forma, revalidar el reconocimiento al Mejor Rally del Mundo.
En esta segunda edición, que se desarrollará del 27 al 30 de agosto, la organización proyecta un impacto económico superior a los USD 200 millones, superando los USD 133 millones generados en 2025 y se prevé la presencia de más de 400.000 espectadores nacionales e internacionales, casi el doble de los 210.000 asistentes registrados en la primera edición.
El evento permitirá además posicionar a Paraguay ante una audiencia global de más de 100 países, consolidando al país como epicentro de grandes eventos deportivos internacionales.
Nacionales
Centro TEA de Minga Guazú se consolida como espacio de atención integral con más 3.300 sesiones terapéuticas
El Centro de Desarrollo Infantil Temprano para Niños con Trastorno del Espectro Autista (TEA), ubicado en el Hospital Distrital de Minga Guazú, de la X Región Sanitaria, celebró su primer año de funcionamiento consolidándose como un espacio de referencia para la atención integral, inclusiva y especializada de niños con TEA y sus familias en el departamento de Alto Paraná. Durante este periodo, realizó 3.312 sesiones terapéuticas, de las cuales 2.212 corresponden a psicología y 1.100 a fonoaudiología.
Este Centro forma parte de las acciones impulsadas por el Ministerio de Salud Pública para promover el desarrollo infantil, la inclusión y brinda atención integral y especializada a niños con Trastorno del Espectro Autista (TEA).
Durante este período, también brindó 468 consultas especializadas en las áreas de pediatría, nutrición, enfermería y odontología inclusiva, fortaleciendo el acceso a servicios fundamentales para el desarrollo infantil.
Las atenciones son proporcionadas por un equipo multidisciplinario de profesionales que desarrolla intervenciones tempranas e integrales, adaptadas a las necesidades de cada niño, promoviendo su desarrollo, autonomía e inclusión, además de brindar acompañamiento permanente a las familias.
El centro se constituyó en un espacio seguro que favorece la estimulación temprana, el desarrollo de habilidades y el acompañamiento familiar, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los niños y promoviendo una atención centrada en sus necesidades.
Este proyecto cuenta con el financiamiento de ITAIPU Binacional, que realizó la inversión en infraestructura, equipamiento, mobiliario y contratación de profesionales especializados. Su implementación es resultado del trabajo articulado entre la Décima Región Sanitaria, la Fundación Tesãi y otras instituciones comprometidas con el bienestar y desarrollo de la niñez paraguaya.
El acto conmemorativo por el primer aniversario contó con la participación del director de la Décima Región Sanitaria, Dr. Federico Schrodel; la jefa de la Oficina Itaipú Ciudad del Este, Mirian Areco; la concejal municipal de Minga Guazú, Laura Barreto; el director del Hospital Distrital de Minga Guazú, Dr. Hugo Arca; la coordinadora del Centro TEA de Presidente Franco, Anaer Arévalo; la coordinadora del Centro TEA de Minga Guazú, Lic. Ana Bustamante; además de padres, niños e invitados especiales.
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