Nacionales
Estudio revela que umbral para la estabilidad laboral impacta en la continuidad en los empleos formales
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) publicó un informe técnico, elaborado por el Observatorio Laboral, con relación a las significativas cifras de desvinculaciones que se dan en torno a los diez años de antigüedad del vínculo laboral. En ese sentido sostiene que la figura de la estabilidad laboral no debe ser un obstáculo para la continuidad de los empleos formales en el país.
El estudio revela que la antigüedad de los trabajadores está influyendo en su permanencia, y que la mayoría no alcanza los 10 años necesarios para acceder a la estabilidad laboral absoluta, lo que genera preocupación en el mercado laboral formal.
De acuerdo con el análisis de los datos del Instituto de Previsión Social (IPS), solo el 13,7% de los trabajadores cotizantes alcanza los 10 años de antigüedad en la misma empresa, un umbral clave que otorga la estabilidad laboral especial o inamovilidad. El 86,3% de los trabajadores restantes son desvinculados antes de alcanzar dicho periodo, lo que sugiere que los empleadores recurren al despido antes de que se active la normativa de estabilidad absoluta .
El informe también destaca que, a partir de los 9,5 años de antigüedad, se observa una disminución del 19% en el número de cotizantes en las empresas, y esta tendencia aumenta hasta un 37% en el siguiente mes, lo que refuerza la hipótesis de que muchos empleadores prefieren despedir a los trabajadores antes de que logren la estabilidad especial .
Reducción en la estabilidad laboral
La Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) del Instituto Nacional de Estadística (INE) muestra que solo el 26% de los trabajadores del sector privado han trabajado 10 años o más en el mismo establecimiento, cifra que ha disminuido 4.5 puntos porcentuales desde 2013 . Esta tendencia se refleja de manera homogénea en los distintos sectores de la economía, pero es especialmente marcada en sectores como el comercio, restaurantes y hoteles, donde solo el 22.9% de los trabajadores alcanza los 10 años de antigüedad .
Por otro lado, el informe revela que, en el caso de los trabajadores con 10 años o más de antigüedad, el 74% de las comunicaciones de salida de las empresas se produce por “mutuo consentimiento”, lo que sugiere que los despidos muchas veces se acuerdan sin llegar a instancias judiciales .
Frente a esta situación, la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, ha subrayado la necesidad de revisar el marco legal actual para garantizar que tanto trabajadores como empleadores cuenten con mecanismos justos y efectivos para mantener el empleo formal:
“Nuestro compromiso es proteger los derechos de los trabajadores sin afectar el desarrollo de las empresas. Necesitamos un marco legal que incentive la permanencia de los empleados en sus puestos y que, al mismo tiempo, sea justo para los empleadores. La estabilidad laboral no debe ser vista como un obstáculo, sino como un medio para mejorar las condiciones laborales y promover el crecimiento del empleo formal en el país”.
Hacia una solución equilibrada
El MTESS considera que es imprescindible abrir un espacio de diálogo amplio y participativo entre todos los actores del mercado laboral —trabajadores, empleadores y expertos— para analizar y proponer ajustes al Código Laboral. El objetivo es garantizar la continuidad en los empleos formales, sin que la antigüedad de los trabajadores se convierta en una causa de desvinculación prematura.
Además, se propone revisar los mecanismos actuales, como la doble indemnización y los largos litigios por despido injustificado, que generan altos costos para ambas partes. El MTESS está comprometido con encontrar soluciones que favorezcan tanto a los trabajadores como a los empleadores, protegiendo el empleo formal y promoviendo condiciones laborales más estables y equitativas.
Nacionales
Gobierno aprueba llamados a licitación para ampliar programa Hambre Cero al 100% de las escuelas públicas
El Gobierno del Paraguay, en la reunión del Consejo Nacional de Alimentación Escolar de este miércoles, aprobó los llamados a licitación que serán lanzados y adjudicados este año, para extender el programa «Hambre cero» al 100% de las escuelas públicas desde el inicio del próximo año lectivo.
«La idea es adjudicar esto antes de fin de año para que a fines de febrero e inicios de marzo el programa llegue al 100% de los alumnos de escuelas públicas hasta el noveno grado», dijo el ministro de Desarrollo Social, Tadeo Rojas.
Los llamados a licitación abarcarán a un total de 173 distritos de 12 gobernaciones, los que se incorporarán al programa junto con los 90 distritos que hoy ya cuentan con el programa en ejecución.
«Desde febrero se llegará a 921.295 alumnos que van a recibir desayuno, almuerzo y merienda escolar. Para ello, el Estado desembolsará anualmente 330 millones de dólares en promedio hasta julio de 2027», detalló el ministro.
En la reunión del Conae de este miércoles, el Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación (Mitic) presentó un sistema integrado de alimentación escolar desarrollado para brindar un absoluto control del programa en todo el país, desde el llamado a licitación, los menús y los procesos para el pago, lo que brinda una garantía para la transparencia y el control, destacó Rojas.
Finalmente, la vocera de Gobierno, Paula Carro, señaló que el presidente Santiago Peña tiene como máxima prioridad la reducción de la pobreza, y en ese sentido el programa Hambre Cero tiene una importancia central.
«El objetivo es que al finalizar su gobierno se haya acabado con la pobreza en Paraguay», afirmó.
Nacionales
Itaipu inyectó USD 419 millones al Estado en nueve meses por Anexo C
En el marco del cumplimiento de las obligaciones establecidas en el Anexo C del Tratado, Itaipu Binacional transfirió 419 millones de dólares al Estado paraguayo, de enero a septiembre de 2024, en concepto de royalties, compensación por cesión de energía y pagos a la Administración Nacional de Electricidad (ANDE).
De acuerdo con el informe de la Dirección Financiera de Itaipu, al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) fueron remesados USD 201 millones por royalties y USD 171 millones en carácter de cesión de energía.
A su vez, la ANDE recibió USD 47 millones por utilidades y resarcimientos de las cargas de administración y supervisión, según el reporte de la Binacional.
En lo que refiere solo a los desembolsos efectuados en el noveno mes del corriente año, los royalties totalizaron USD 21 millones, mientras que USD 19 millones fueron inyectados por cesión de energía.
A su vez, la ANDE recibió USD 1,6 millones; sumando así unos USD 42 millones los desembolsos de la Binacional en septiembre.
Una parte de los royalties es destinada al financiamiento de los gastos del Presupuesto General de la Nación (PGN), mientras que otra importante porción el Tesoro Nacional la transfiere a los gobiernos departamentales y municipales.
En el caso específico de la compensación por cesión de energía, los recursos se incorporan al Fondo Nacional de Alimentación Escolar (Fonae) y un porcentaje también es distribuido a municipios y gobernaciones; según establecen las legislaciones nacionales.
Por otro lado, los pagos de Itaipu a la ANDE, en tiempo y forma, le permiten a la empresa pública tener fondos garantizados y previsibles para así cumplir sus planes de inversión, con el fin de proveer un servicio de electricidad de calidad en todo el territorio nacional.
Nacionales
En comisarías de Guairá y Caazapá ya están las nuevas patrulleras destinadas a reforzar seguridad ciudadana
En las comisarías de Guairá y Caazapá llegaron ayer martes las 20 patrulleras asignadas en estos dos departamentos por el Gobierno del Paraguay, del lote de 250 vehículos equipados que fueron adquiridos para reforzar la seguridad ciudadana.
En un primer acto, fueron entregadas 10 nuevas patrulleras para las comisarías del departamento de Guairá.
La entrega tuvo lugar en la gobernación departamental, con presencia del ministro del Interior, Enrique Riera, el gobernador César Sosa, el comandante de la Policía Nacional, Carlos Benítez, además de intendentes y otras autoridades locales.
En horas de la tarde, otras 10 patrulleras fueron entregadas en las comisarías del departamento de Caazapá.
Este miércoles continúa la entrega de patrulleras en Itapúa y Ñeembucú; el jueves en San Pedro y Concepción; el viernes en Canindeyú y por último, el lunes 7 de octubre, en el departamento de Amambay.
«Este evento marca un paso significativo en la lucha contra la criminalidad reafirmando la dedicación del gobierno en garantizar la seguridad y tranquilidad de todos los ciudadanos», dijo el ministro del Interior, Enrique Riera, en la entrega de los vehículos.
Expresó estas patrulleras que están siendo entregadas forman parte de una partida de 250, que constituyen la mitad de otras 250 que se traerán antes de fin de año.
Sostuvo que estas entregas forman parte del plan de modernización y fortalecimiento de la Policía Nacional, cuya primera etapa fue la actualización de la Ley 222 de la Policía Nacional, incorporando muchos beneficios sociales para la Policía Nacional, como el pago del desarraigo a los agentes que cumplen servicio en el interior del país.
En este punto destacó que aquellos uniformados que cumplan servicios por más de seis meses, la ley les permite que tengan recursos para trasladar a sus familias e inscriban a sus hijos en una escuela, como también una cobertura sanitaria en un 100% para él y su familia.
Destacó igualmente que la ley establece otros beneficios para el retiro por peligrosidad, para la compra de uniformes y armas, que anteriormente los agentes tenían que comprar personalmente.
Remarcó que esta ley invierte 100 millones de dólares en la Policía Nacional; además de anunciar que en diciembre se contará con 5.000 nuevos policías en la calle.
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