Nacionales
MEF descarta aumento de impuestos como alternativa para financiar el déficit de la Caja Fiscal
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) sostiene que la propuesta de aumentar impuestos para financiar el déficit de la Caja Fiscal no es viable. Así lo afirmó el viceministro de Economía y Planificación, Felipe González Soley, durante una reunión de trabajo con legisladores de la Comisión Permanente del Congreso Nacional, exministros de Hacienda, economistas y representantes de gremios de la producción.
La aclaración surge en respuesta a las propuestas de sectores de docentes, policías y militares, que plantean cubrir el desequilibrio del sistema mediante un incremento de tributos.
El encuentro se desarrolló el miércoles en la sala de reuniones Paz del Chaco del Congreso Nacional y estuvo enfocado en la situación actual del Sistema de Jubilaciones y Pensiones del sector público, así como en el proyecto de ley de reforma impulsado por el Poder Ejecutivo y actualmente en estudio en el Poder Legislativo.
Durante la reunión, la gerente de Desarrollo Económico del MEF, Liz Coronel, integrante del equipo técnico que acompañó al viceministro González Soley, presentó un análisis de la situación de la Caja Fiscal, sus proyecciones financieras y las medidas contempladas en el proyecto de ley. En ese contexto, reiteró que la suba de impuestos no puede considerarse una opción de reforma sostenible.
“Hicimos una estimación basada en las propuestas de estos sectores, que plantean elevar impuestos como el IRP y el IVA. En el caso del IRP —solo a modo ilustrativo y sin que constituya una propuesta del MEF—, se requeriría aumentar la tasa del 10% al 48% en 2025. De acuerdo con la dinámica demográfica de la Caja Fiscal, esto implicaría incrementos sucesivos cada año, alcanzando el 86% en 2028”, explicó.
Respecto al IVA, indicó que existe una propuesta para elevar la tasa del 10% al 14%, pero aclaró que aún con ese incremento los recursos seguirían siendo insuficientes. “Un aumento del IVA al 14% permitiría recaudar más de USD 1.144 millones anuales, lo que alcanzaría solo para cubrir el déficit estimado de la Caja Fiscal en 2026 y 2027, y apenas una parte del correspondiente a 2028”, detalló.
Durante su exposición, Coronel identificó la ausencia de una edad mínima de jubilación como el principal factor del desequilibrio del sistema, que actualmente ya se financia con impuestos generales, beneficiando principalmente a los sectores de Magisterio Nacional, Docentes Universitarios, Fuerzas Militares y Policías.
“El 100% del déficit de la Caja Fiscal en 2028 deberá ser cubierto con impuestos generales. Esto representará aproximadamente USD 683 millones, según las estimaciones actuariales, un monto muy cercano al límite establecido por la Ley de Responsabilidad Fiscal”, advirtió.
Agregó que con esos USD 683 millones podrían financiar la construcción de 10 hospitales de alta complejidad, la pensión para el 86% de la población adulta mayor, la refacción de 350 centros educativos, la pavimentación de más de 3.200 kilómetros de rutas asfaltadas y la ejecución de 16.000 hectáreas de alcantarillado sanitario.
En cuanto a las reformas propuestas, explicó que el proyecto plantea una regla de acceso gradual a la jubilación a partir de los 57 años para los sectores de Magisterio Nacional, Docentes Universitarios, Magistrados Judiciales, Policías y Militares, con tablas de sustitución que premian una mayor permanencia en actividad y mayores aportes.
“Para Magisterio Nacional, Docentes Universitarios y Magistrados Judiciales, la tasa de sustitución oscila entre el 78% y el 100%, siempre que se cumplan los requisitos mínimos de 57 años de edad y 25 años de servicio. En el caso de las Fuerzas Públicas, la tasa parte del 50% con 20 años de servicio y puede llegar al 100% con 35 años de aporte”, precisó.
Asimismo, señaló que se propone un esquema de aporte obrero-patronal con un aumento del 16% al 19% para todos los cotizantes de la Caja Fiscal, además de un aporte específico del 3% por parte del Estado en su carácter de empleador. A esto se suma una base de cálculo homogénea, que considera el historial laboral de los últimos cinco años de salarios cotizados, criterio que ya se aplica en el programa civil, integrado por funcionarios administrativos, docentes y magistrados.
El proyecto de ley de reforma del sistema de jubilaciones y pensiones del sector público, así como la presentación técnica realizada, se encuentran disponibles en el sitio web institucional del MEF: https://www.mef.gov.py/es/reforma-de-la-caja-fiscal.
Nacionales
Centro TEA de Minga Guazú se consolida como espacio de atención integral con más 3.300 sesiones terapéuticas
El Centro de Desarrollo Infantil Temprano para Niños con Trastorno del Espectro Autista (TEA), ubicado en el Hospital Distrital de Minga Guazú, de la X Región Sanitaria, celebró su primer año de funcionamiento consolidándose como un espacio de referencia para la atención integral, inclusiva y especializada de niños con TEA y sus familias en el departamento de Alto Paraná. Durante este periodo, realizó 3.312 sesiones terapéuticas, de las cuales 2.212 corresponden a psicología y 1.100 a fonoaudiología.
Este Centro forma parte de las acciones impulsadas por el Ministerio de Salud Pública para promover el desarrollo infantil, la inclusión y brinda atención integral y especializada a niños con Trastorno del Espectro Autista (TEA).
Durante este período, también brindó 468 consultas especializadas en las áreas de pediatría, nutrición, enfermería y odontología inclusiva, fortaleciendo el acceso a servicios fundamentales para el desarrollo infantil.
Las atenciones son proporcionadas por un equipo multidisciplinario de profesionales que desarrolla intervenciones tempranas e integrales, adaptadas a las necesidades de cada niño, promoviendo su desarrollo, autonomía e inclusión, además de brindar acompañamiento permanente a las familias.
El centro se constituyó en un espacio seguro que favorece la estimulación temprana, el desarrollo de habilidades y el acompañamiento familiar, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los niños y promoviendo una atención centrada en sus necesidades.
Este proyecto cuenta con el financiamiento de ITAIPU Binacional, que realizó la inversión en infraestructura, equipamiento, mobiliario y contratación de profesionales especializados. Su implementación es resultado del trabajo articulado entre la Décima Región Sanitaria, la Fundación Tesãi y otras instituciones comprometidas con el bienestar y desarrollo de la niñez paraguaya.
El acto conmemorativo por el primer aniversario contó con la participación del director de la Décima Región Sanitaria, Dr. Federico Schrodel; la jefa de la Oficina Itaipú Ciudad del Este, Mirian Areco; la concejal municipal de Minga Guazú, Laura Barreto; el director del Hospital Distrital de Minga Guazú, Dr. Hugo Arca; la coordinadora del Centro TEA de Presidente Franco, Anaer Arévalo; la coordinadora del Centro TEA de Minga Guazú, Lic. Ana Bustamante; además de padres, niños e invitados especiales.
Nacionales
Persisten las lluvias y tormentas principalmente en el norte y este del país, pronostica Meteorología
El amanecer de este miércoles se presentó fresco, con temperaturas mínimas entre 14 y 17°C, ambiente que persistirá durante el resto de la jornada, por lo que las temperaturas máximas previstas oscilarían entre 18 y 20°C, indica el pronóstico de la Dirección de Meteorología e Hidrología de la Dinac.
Para hoy, las lluvias continuarían registrándose en gran parte del país, con mejoras en el transcurso del día en el centro y sur del territorio nacional.
En tanto, en el norte y este de ambas regiones podrían presentarse acompañadas de ocasionales tormentas eléctricas, condición que se mantendría para los siguientes dos días.
No se descarta la ocurrencia de fenómenos de tiempo severo de manera puntual, principalmente dentro del área mencionada anteriormente. Por ello, se recomienda mantenerse informado a través de fuentes oficiales y realizar un monitoreo constante de la evolución de las tormentas durante el día del evento, mediante las actualizaciones de los avisos meteorológicos.
Guairá y Alto Paraná, con mayores acumulados de lluvia
Los acumulados de lluvias durante la jornada del martes, según datos preliminares de las estaciones automáticas, oscilaron entre 30 a 66 mm, registrándose los valores más altos en los departamentos de Guairá (66 mm) y Itapúa (64 mm) .
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Fuerza Aérea Paraguaya convoca a profesionales para incorporarse al Cuadro Profesional de Carrera Complementario
La Fuerza Aérea Paraguaya habilitó el Concurso de Admisión para Incorporación 2026, dirigido a profesionales interesados en formar parte del Cuadro Profesional de Carrera Complementario, en las categorías de Oficiales y Suboficiales, de acuerdo con las especialidades requeridas por la institución.
La convocatoria está orientada a personas con vocación de servicio, disciplina y compromiso, que deseen integrarse a la institución aeronáutica mediante sus conocimientos y su formación profesional.
Entre las especialidades habilitadas para la categoría de Oficiales se encuentran profesionales de áreas como Bioquímica, Medicina (residentes en Cardiología, Oftalmología, Otorrinolaringología y Pediatría), Abogacía, Fonoaudiología, Ingeniería Informática, Ingeniería Comercial, Licenciatura en Química y Farmacia, Licenciatura en Kinesiología y Fisioterapia y Licenciatura en Química Industrial.
Asimismo, para la categoría de Suboficiales se convocan personas con formación en áreas como albañilería, maestro de ceremonia/locución, fotografía, gastronomía, peluquería, diseño gráfico, electrónica, informática, música y zapatería, entre otras especialidades.
La recepción de documentos se realiza en la Dirección de Personal A-1 de la Base Aérea Ñu Guasu, de lunes a viernes, en los siguientes horarios: de 07:00 a 11:00 y de 14:30 a 16:30.
Los interesados pueden solicitar más información comunicándose al número +595 991 945 610 o al correo electrónico contactos@fuerzaaerea.mil.py.
La Fuerza Aérea Paraguaya destacó que esta incorporación representa una oportunidad para profesionales que buscan aportar sus conocimientos al servicio institucional y contribuir al fortalecimiento de las capacidades de la organización.
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