El Ministerio de Trabajo habilita el periodo de recepción de denuncias por falta de pago del aguinaldo a partir de este viernes 2 de enero. De acuerdo con el artículo 243 del Código del Trabajo, la remuneración anual complementaria es de carácter obligatorio y debe ser abonada por el empleador antes del 31 de diciembre de cada año. Vencido este plazo, el trabajador afectado puede presentar la denuncia correspondiente.

Las denuncias pueden realizarse escribiendo al WhatsApp (0993) 308 100 o de forma presencial en la sede central del Ministerio, ubicada en Luis Alberto de Herrera esquina Paraguarí, en la ciudad de Asunción, así como en las 14 Direcciones Regionales de Trabajo distribuidas en todos los departamentos del país.

Oficina exclusiva para pueblos originarios

En el departamento de Boquerón, se dispone además de una oficina exclusiva para los Pueblos Originarios. El horario de atención es de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 horas. Asimismo, se encuentra habilitada la opción de Denuncia Web, disponible en www.mtess.gov.py, en la pestaña Servicios.

Es importante tener en cuenta que las denuncias pueden presentarse de manera nominal o anónima.

Tienen derecho a percibir aguinaldo todos los trabajadores en situación de dependencia. El monto se calcula sumando los ingresos percibidos por el trabajador durante el año en concepto de salario, horas extras, comisiones u otros conceptos remunerativos, y dividiendo el total por 12.

Quedan excluidos del cálculo la bonificación familiar, el permiso por maternidad y los reposos médicos. El aguinaldo es inembargable, por lo que no puede ser objeto de descuentos bajo ningún concepto.

Una vez recibida la denuncia, el MTESS abre una instancia de mediación con el objetivo de garantizar el pago correspondiente al trabajador. En caso de incomparecencia del empleador, el caso es derivado a la Dirección General de Inspección y Fiscalización del Trabajo.

La falta de pago del aguinaldo puede dar lugar a la aplicación de multas de entre 10 y 30 jornales mínimos por cada trabajador afectado.

En el último día del 2025 el presidente Santiago Peña promulgó la Ley del Presupuesto General de la Nación (PGN) para el año 2026. Con esto se inician los trabajos para el decreto reglamentario de aplicación.

El anuncio fue dado a través de las redes sociales del mandatario y de la Presidencia del Paraguay.

El PGN aprobado por el Congreso asciende a G. 149,1 billones (USD 18.928 millones), un crecimiento del 12% respecto al 2025, y cercano a los montos del proyecto original entregado por el Ejecutivo.

Las principales modificaciones introducidas por ambas cámaras del Poder Legislativo contemplan un aumento en recursos (alrededor de G. 47.000 millones) para el área de Salud Pública para inversiones como: ampliación del Hospital de Caaguazú (G. 20.000 millones), adquisición de mamógrafos (G. 10.000 millones), equipamiento para el futuro hospital de Curuguayty y reposición de recursos para el Centro de Tratamiento de Adicciones.

También se aumentó el presupuesto del Tribunal Superior de Justicia Electoral (TSJE) en G. 10.000 millones y el del Ministerio de Educación y Ciencias (MEC) en G. 17.000 millones para llevar a cabo el proyecto «Letrina Cero» (G. 15.000 millones), y construir baños adecuados en 347 escuelas, y el resto para supervisiones regionales.

Al conocerse la sanción del Congreso, el presidente de la República celebró que el proyecto cumpla con el tope del 1,5% del PIB de déficit fiscal (diferencia entre ingresos y egresos del Estado). «Esto marca un hito: es la primera vez desde el 2018 que se aprueba un presupuesto dentro de este límite, lo que demuestra nuestro compromiso absoluto con el orden administrativo», dijo al conocerse la aprobación.

En un balance del año 2025 y de la gestión desde agosto de 2023, el ministro Enrique Riera afirmó que fue priorizada la operatividad por encima de la infraestructura con la incorporación de dos promociones de 5.000 nuevos suboficiales ayudantes en dos años. Para el 2026, se priorizarán las obras en las más de 1.000 dependencias policiales de todo el país.

El titular de la cartera del Interior refirió que existen 600 comisarias, 500 subcomisarias y 150 puestos policiales a los que serán asignados los 9.961 nuevos suboficiales ayudantes egresados, y los siguientes por egresar como parte del plan del Gobierno de 5.000 policías más por año para paliar el déficit en las fuerzas de seguridad.

A esto se suma una inversión para nuevos puestos policiales en las cabeceras del Puente de la Integración, en el puente entre Encarnación y Posadas, y el Puente de la Bioceánica.

Para el Corredor Vial Biocéanico el desafío es contar con una comisaría cada 50 km para la ruta una vez habilitada, dado el alto tráfico de productos que se espera, y controles integrados en los nuevos cruces de frontera con Brasil y Argentina, además de una Central de Policías en Filadelfia, por un USD 1 millón, para toda la Región Occidental, detalló Riera en entrevista con Radio Nacional del Paraguay.

Inversión en seguridad

El ministro destacó el compromiso del presidente Santiago Peña con las fuerzas de seguridad, garantizando una inversión de USD 97 millones con recursos de Itaipu para dotar de patrulleras, motocicletas, equipos de protección personal, equipos de comunicación y más.

Desde el 2024 iniciaron las entregas de lo que se espera como lote final 600 patrulleras, 1.000 motocicletas adecuadas para la Policía y el Grupo Lince, 8.500 chalecos y 2.800 equipos de comunicación, dijo el ministro.

Reivindicación para los agentes

Una de las debilidades arrastradas por 30 años, según expresó, fueron la falta de pago adecuado y beneficios sociales para los policías. Los nuevos agentes ya ingresan a las fuerzas policiales con un salario G. 4.200.000 y se incluye en la reforma de la Carta Orgánica de la Policía los pagos por traslado y desarraigo.

«Tenían 30 años pidiendo beneficios sociales, por ejemplo, el traslado. El segundo problema es que no tenían vehículos. Vivían mendigando a intendentes, gobernadores y empresarios. Y empezar a pechear ya es casi el inicio de la corrupción. Los policías debían priorizar los lugares de los esponsors», dijo Riera sobre la situación que se busca revertir.

Pruebas del polígrafo para el ascenso

Otra debilidad institucional identificada fue la necesidad de mayores controles a los policías y comisarios. El ministro Riera hizo hincapié en que la incorporación del polígrafo de manera obligatoria para el ascenso en la carrera de los oficiales marcó la diferencia.

«Los comisarios antiguos (para un ascenso) pasan por el polígrafo, pasan por el Tribunal de Calificación, por un decreto del Ejecutivo y el acuerdo constitucional del Senado. ¿Cómo no se van a sentir fortalecidos? ¿Y cuál es la señal que se envía a los nuevos?, ‘si me porto bien, puedo ascender’», manifestó.

Ya pasaron cinco promociones de policías ascendidos por la prueba del polígrafo y al término de su gestión van a ser 10 promociones, destacó el ministro del Interior.